近期，位于廣東江門地下700米的江門中微子實驗探測器完成核心灌注并啟動運行，標志著中國在高能物理領域實現重大突破。江門中微子實驗探測器成功運行的背后，離不開關節軸承唯一供應商龍軸集團的貢獻。
江門中微子實驗匯集17國74家科研機構共同參與，對零部件有著極致要求，其核心部件是直徑35米的有機玻璃球，球內填充著重達2萬噸的液體閃爍體，整個有機玻璃球在水中呈現漂浮狀態，需通過近600根兩端配有關節軸承的撐桿組件進行支撐，以滿足該復雜空間受力結構連接。因此，結構連接面臨技術性難題——該關節軸承需具備“剛柔并濟”的特質，即安裝階段需呈現“柔性”，為結構連接的尺寸偏差提供精準補償；運行階段則需切換為“剛性”，抵御液體晃動與外部振動帶來的載荷，確保設備長期穩定運轉。
此外，對生產過程的要求同樣嚴苛。液體閃爍體對雜質極度敏感，關節軸承生產需全程嚴格控制污染，既要保證超高潔凈度，又要滿足極低放射性要求。同時，這批兩端配有關節軸承的撐桿組件，規格多樣且精度標準高，保障產品一致性成為生產環節的又一核心難點。
為攻克技術和生產難題，公司第一時間成立專項研發小組，以TRIZ（發明問題解決理論）為指導推進技術攻關，歷時15個月開展測試與工藝優化，累計完成10余次樣品迭代，成功首創研發出兼具剛接與鉸接靈活切換功能的推力關節軸承節點，以及精巧的可滑移推力關節軸承節點，從根本上消除了復雜空間受力條件下連接機構所承受的面外剪力和附加彎矩，并按期、按質交付，為江門中微子實驗探測器的后續組裝與調試工作提供了堅實保障。
今后，公司將以行業引領者的擔當持續推動科技創新和產業創新深度融合，突破更多“卡脖子”難題，以“關鍵小器”保障“國之重器”，為維護國家安全作出龍軸貢獻。（關節軸承研究所、綜合部供稿）
2025年10月14日，由福建省人民政府標準化協調推進廳際聯席會議、福建省市場監督管理局聯合主辦，福州市市場監督管理局承辦的2025年“第56屆世界標準化日”宣傳活動正式啟動。
龍軸集團作為五家經驗分享單位之一，向大會作《龍軸集團ISO國際標準工作經驗分享》報告。會上，公司分享了企業從“采標”向“制標”戰略轉型，提出“技術專利化、專利標準化、標準國際化”的發展路徑，通過標準引領推動產業升級，成功將自主創新技術轉化為行業通用標準并推向國際。大會還成立了福建省國際標準化工作協作機制，公司榮膺首批成員單位之一。
多年來，公司引領行業標準化工作，取得豐碩成果，主導和參與國際、國家及行業關節軸承標準制修訂26項，制定企業標準300余項，作為中國軸承行業主要成員之一參與國際標準制定，占領行業技術制高點，顯著提升了我國關節軸承產品的標準化水平和國際競爭力。榮獲福建省標準貢獻獎一等獎、“標準化工作先進單位”稱號等榮譽。未來，公司將繼續以標準賦能產業，加快制定重點領域配套軸承及關鍵技術標準，持續推進標準創新發展，以標準引領行業進步，把最前沿的技術和豐富的實踐經驗帶上國際舞臺，讓創新成果成為世界通用的“標準答案”！（集團技術管理部供稿）
為鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，引導新入職團員青年扣好職業生涯“第一粒扣子”， 9月28日，龍軸集團團委組織全體新入職團員青年走進漳州市黨風廉政教育基地，開展主題為“以案為鑒明紀法 嚴管厚愛護干部”的團日教育活動，以沉浸式參觀筑牢廉潔思想防線。
在講解員的引導下，團員青年依次參觀了決心如磐、知規明矩和龍江廉韻等多個展區。在警示教育區，通過圖文展板、案例視頻和實物展示等形式，系統剖析了近年來國企系統內發生的職務侵占、利益輸送等典型違紀違法案件，讓團員青年直觀感受“身邊人”淪為“階下囚”的沉痛教訓，更為新入職團員青年劃出了職業“紅線”與“底線”。
此次活動是公司加強團員青年廉潔教育的重要舉措，通過警示教育，將廉潔意識深植新入職團員青年心中。下一步，公司團委將持續深化廉潔教育，助力團員青年在職業生涯之初筑牢防腐堤壩，將教育觸動轉化為行動自覺，為公司可持續高質量發展注入青“廉”動力。
為鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，確保廉潔、文明過節，9月29日，龍軸集團開展國慶中秋節前警示教育暨集體廉政談話，傳達學習上級關于節日期間黨風廉政建設的部署要求。集團公司黨委書記、董事長陳晉輝主持會議并講話，集團公司領導班子成員，各黨支部書記，各部門、車間負責人參加會議。
會議要求，公司全體黨員干部要提高政治站位，增強思想自覺，認真貫徹落實中央紀委辦公廳《關于國慶中秋期間嚴格落實中央八項規定精神、從嚴糾治“四風”的通知》等要求，將中央八項規定及其實施細則精神內化于心、外化于行，不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩。將作風建設激發的正能量轉化為推動公司改革發展的強大動力，面對復雜嚴峻的外部經濟形勢，在應對市場挑戰、攻克技術難關、強化內部管理中主動作為，確保完成全年目標任務，為“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局打下堅實基礎。
會議強調，要嚴明紀律規矩，守牢廉政底線，緊盯節日期間易發多發的“四風”問題，特別是隱形變異現象，既要大力“破”，堅決破除陳規陋習、歪風邪氣，也要善于“立”，樹立新風正氣、行為規范，大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，形成務實節儉、文明廉潔的良好風尚，度過一個風清氣正、祥和歡樂的國慶中秋佳節。
9月29日，龍軸集團召開國慶中秋假期和第四季度安全生產工作部署會議，分析當前階段安全生產特點和形勢，部署集團下一階段安全生產重點工作。會議由集團公司黨委副書記、總經理陳志雄主持，集團公司黨委書記、董事長陳晉輝出席并講話，集團公司領導班子成員、在漳權屬企業負責人及各部門、車間負責人參加會議。
會議傳達學習全國、全省安全生產視頻會議及市政府第四季度防范重特大生產安全事故和防災減災救災工作會議精神，傳達市安委辦、市消安委辦、市國資委等上級關于做好假期安全生產工作的文件精神。
陳志雄就當前公司安全生產工作作具體部署，一是提高政治站位，全面履行安全生產主體責任，各單位要根據節日期間及第四季度安全生產特點，提前研判，制定和落實針對性的安全防范措施。二是聚焦薄弱環節，全力防控安全風險，各單位要針對生產責任區的風險點，在節前組織開展一次各類安全隱患的排查和整治。三是嚴格應急值守，高效應急響應，各單位要嚴格落實值班值守、領導帶班制度，做好節日期間應急處突工作。
陳晉輝作強調講話，一是做好節前安全生產各項防范工作。各部門、車間要層層壓實責任，會后及時將上級及公司的節前安全生產工作會議精神傳達到位；要立即行動，圍繞危險源清單，開展一次節前安全生產檢查；各分管領導要深入一線,帶頭開展監督指導。二是落實節日期間的安全風險管控。做好值班值守，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度；強化節日期間外包項目的安全管理，做好外包項目施工過程的安全監督、監護；各單位在節前要對員工開展一次道路交通安全教育和外出旅游安全提醒。三是做好節后復工復產安全工作。各相關部門、車間要扎實做好節后復工復產前的安全操作規程培訓，密切關注復工復產期間員工的精神狀態，嚴格落實設備開機前的安全檢查。
會后，陳晉輝、陳志雄帶隊深入各廠區生產現場、食堂、倉庫開展節前安全生產、消防安全綜合檢查，黃杰、林振元等集團公司領導班子成員及相關部門、車間負責人陪同檢查。
為鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，強化節日期間作風建設，集團紀委堅持分層分類、精準施教，在中秋、國慶節前，推進集團19個黨支部和永軸公司、三齒公司黨委開展以“用好廉潔文化教育資源”為主題的警示教育活動，進一步發揮警示教育強震懾、固防線的作用，推動廉潔文化建設走深走實，為集團可持續高質量發展注入“清廉動力”。
（圖為集團部分黨支部及永軸、三齒公司在各廉潔文化教學點參觀學習）
下一步，集團紀委將持續深化警示教育創新，立足集團發展實際，聚焦精準化、多元化、常態化目標，創新形式、豐富載體，開展系列警示教育活動，積極營造風清氣正、崇廉尚儉的良好氛圍。
9月12日，龍軸集團黨委召開黨的建設工作領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關于學習教育重要指示精神，貫徹落實中央、省委、市委黨的建設工作領導小組會議精神，總結公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育，研究部署鞏固拓展學習教育成果、鍥而不舍落實中央八項規定精神、推進作風建設常態化長效化工作。集團公司高管，各黨支部書記，各部門、車間負責人，黨務工作人員等參加會議。
會議指出，習近平總書記高度重視這次學習教育，多次發表重要講話，多次作出重要指示批示，為開展好學習教育提供了根本遵循。習近平總書記再次就作風建設作出重要指示，對于進一步加強作風建設、深入推進全面從嚴治黨具有重大意義。公司黨員干部要認真學習領會、全面貫徹落實，持續抓實作風建設，始終做到忠誠、干凈、擔當。
會議指出，學習教育開展以來，公司高標準要求、高質量推進、高效率落實，堅持“學、查、改”一體推進，以理論學習為抓手、以問題整改為重點、以長效機制為保障，不折不扣落實學習教育各項要求，為可持續高質量發展營造了風清氣正干事創業的良好政治生態。
會議強調，要按照中央、省委、市委關于學習教育的部署要求，進一步提高政治站位、深化思想認識，鞏固拓展學習教育成果。一是在深化理論武裝上持續用力。將學習貫徹中央八項規定精神作為一項長期政治任務，構建“線上＋線下”“集中＋自主”的立體化學習體系，加深對中央八項規定精神的理解和把握，真正把各項要求學到位、領悟透，做到學以致用、知行合一。二是在加強作風建設上久久為功。扛牢扛實主體責任，把嚴的基調長期堅持下去，教育引導員工提升責任意識和擔當意識，提高履職能力，以價值貢獻為導向，健全完善激勵機制和考核機制，不斷提振干事創業精氣神。三是在健全長效機制上務求實效。結合公司實際做好建章立制工作，善于從制度上找癥結、尋對策，把改進作風的好思路、好做法、好經驗固化為制度機制，把學習成果轉化為實干擔當的行動，奮力建設世界一流專精特新企業。
為大力弘揚愛國主義精神、傳承企業優良傳統，幫助新入職團員青年快速融入企業文化、筑牢職業信念。近日，龍軸集團團委以“承龍軸初心憶往昔 燃青春斗志啟新程”為主題，組織新入職團員青年開展主題團日活動，參觀龍軸文化園、展覽館，在沉浸式體驗中感悟企業發展與奮斗歷程。
走進龍軸文化園，一組組逼真的公司舊廠區微縮景觀靜靜矗立。舊時的廠房、車間按比例精準還原，無不訴說著往昔歲月的故事。團員青年們在其間放慢腳步、駐足觀察，在與“歷史場景”的對話中，直觀感知到公司一路走來的發展脈絡與一代代龍軸人的文化傳承。
隨后，大家走進龍軸展覽館，珍貴的照片、展品有序陳列，無聲卻有力地展現了公司67年來的發展歷程。團員青年們認真聆聽講解、不時交流感悟，在回溯企業“從無到有、從小到大、從弱到強”的艱辛歷程中，進一步加深了對“求實奮進”企業精神的理解。
參觀結束后，大家紛紛表示，此次活動不僅讓自己深入了解了企業歷史與文化，更激發了奮發投身于工作的熱情。在今后的工作中，將傳承優良作風、發揚求實奮進的企業精神，立足崗位、積極履職，為公司發展注入強勁的青春力量。
2025年8月30日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司八屆七次職工暨工會會員代表大會在藍田三廠區大禮堂召開。會議由公司黨委副書記、工會主席陳紀鵬主持，公司各部門、各崗位的81名職工（工會會員）代表和81名列席代表參加。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。公司黨委副書記、總經理陳志雄向大會作題為《奮勇爭先 團結奮斗 全力打好 “十四五”高質量發展收官戰》的工作報告。報告指出，2024 年，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在公司黨委的正確領導下，公司在復雜多變的外部環境中，全體員工凝心聚力、團結奮斗，完整、準確、全面貫徹新發展理念，圍繞 “十四五”總體發展戰略推進各項工作，經營業績取得良好成效，在市場開拓、技術創新、管理優化、人才建設等領域收獲成果，還斬獲多項行業與地方榮譽，職工收入實現連續增長。
陳志雄強調，2025年是 “十四五”規劃收官之年，是為“十五五”開局打下良好基礎的關鍵之年，要持續營銷創新，突破銷售目標新高度；持續技術創新，邁出技術迭代新速度；持續管理創新，激發內生增長新動能；深化協同發展，進一步發揮母合效應；深化人才戰略，進一步打造高效隊伍；深化精準投資，進一步夯實發展基礎；深化體系運行，進一步匹配資源能力，全力打好 “十四五”高質量發展收官戰，推動公司向世界一流專精特新企業邁進。
公司黨委書記、董事長陳晉輝向大會作題為《挺膺擔當 團結奮進 為建設世界一流專精特新企業而不懈奮斗》的講話，他充分肯定了2024 年公司取得的成績，向全體員工的辛勤付出表示感謝，并強調，2025年作為 “十四五”收官之年，全體員工要牢記習近平總書記的殷殷囑托，貫徹落實省委 “五個走前頭”要求，以打造新質生產力為抓手，在科技創新與產業創新深度融合上持續發力，努力突破更多“卡脖子”技術，全力完成年度目標任務，打好 “十四五” 高質量發展收官戰，精心謀劃公司“十五五”發展戰略，為建設世界一流專精特新企業而不懈奮斗。他提出以下五點要求：一是以黨的建設為引領，推動政治生態持續向好；二是以世界一流為目標，推動轉型升級蹄疾步穩；三是以守正創新為驅動，推動發展質效不斷提升；四是以人才強企為抓手，推動內生動力充分激活；五是以企業文化為靈魂，推動發展合力全面匯聚。
會議期間，與會代表充分行使民主權利，認真審議并通過了《2024年總經理工作報告》《2024年度財務決算和2025 年度財務預算報告》《2024年集體合同履行情況報告》《2025 年集體合同（草案）》《工會2024年工作報告》《工會2024年經費審查報告》等。陳志雄就代表提出的審議意見逐一解答，現場簽訂了 2025 年集體合同，為構建和諧勞動關系奠定堅實基礎。
會上還表彰了公司2024年先進黨支部、優秀共產黨員、先進班組、先進生產（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
此次大會的召開，為公司 2025 年發展明確了方向、凝聚了力量。全體職工將以此次會議為新起點，奮勇爭先、團結奮斗，在推動企業可持續高質量發展的征程中續寫新輝煌，在實現百年龍軸奮斗目標的征程上譜寫新時代奮斗篇章。
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