培訓(xùn)課上，洪漳明圍繞網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)概念、網(wǎng)絡(luò)輿情管理重點環(huán)節(jié)剖析、負面行為清單等三方面，結(jié)合翔實生動的案例進行闡述，內(nèi)容深入淺出，對守牢網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地、提升輿情意識、強化輿情管理工作，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。
通過這次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員表示受益匪淺，進一步強化了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全意識，提升了網(wǎng)絡(luò)輿情管理能力。今后，公司將堅持壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，打好輿論主動仗，傳播網(wǎng)絡(luò)正能量，營造良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。
7月31日，龍軸集團黨委召開2025年上半年全面從嚴治黨專題會，集團公司黨委書記、董事長陳晉輝出席會議并講話,集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記，各部門、車間負責(zé)人及主要權(quán)屬企業(yè)永軸公司、三齒公司班子成員等參加會議。
會議總結(jié)了公司2025年上半年落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況，深入分析存在的短板弱項，并對下半年工作進行部署。
會議指出，2025年下半年，公司黨委要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞公司改革發(fā)展中心任務(wù)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)提供堅強政治保證和組織保證。
會議要求，一是著力固本培元，提升黨建引領(lǐng)力。不斷深化理論學(xué)習(xí)，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的新思想新觀點新論斷；深入推進黨建與經(jīng)營雙融雙促，持續(xù)推廣支部特色品牌，提升黨支部價值創(chuàng)造力；進一步規(guī)范學(xué)習(xí)管理，強化宣傳陣地監(jiān)管，提升意識形態(tài)工作規(guī)范化水平，加強保密體系資源配置，強化“工作認識、保密意識和崗位履職必備常識”三識教育，持續(xù)提升保密管理水平。
二是夯實基層基礎(chǔ)，提升隊伍戰(zhàn)斗力。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層黨組織工作條例（試行）》，以“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、作用突出”為標準，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，推動黨支部在公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新中切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；加大高層次人才引進，加快高素質(zhì)人才培育，促進技術(shù)、管理、技能人才“三支隊伍”結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增厚公司人才底蘊。
三是堅持創(chuàng)新發(fā)展，提升核心競爭力。精心謀劃公司“十五五”戰(zhàn)略，為公司未來五年發(fā)展導(dǎo)航定向；持續(xù)加強平臺建設(shè)，開展前沿技術(shù)引領(lǐng)和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新；深入實施“5+2+N”戰(zhàn)略，繼續(xù)聚焦高鐵動車、風(fēng)電核電、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，搶跑人形機器人等未來產(chǎn)業(yè)；加大集團管控力度，加強與權(quán)屬企業(yè)“五協(xié)同”，并強化監(jiān)督與考核。
四是涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，提升企業(yè)凝聚力。持續(xù)認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，把作風(fēng)建設(shè)新成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)氣，以公司發(fā)展成果檢驗學(xué)習(xí)教育成效；深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)“善律品正”經(jīng)營理念和“崇尚嚴明紀律守規(guī)矩”文化理念，夯實廉潔從業(yè)思想根基；嚴格落實“三重一大”決策制度，結(jié)合落實監(jiān)督管理協(xié)同貫通機制，持續(xù)完善內(nèi)部控制體系和廉潔風(fēng)險防控體系，規(guī)范權(quán)力運行，進一步提升管理水平。
7月7日，2025年“龍軸集團工會職工子女暑托班”如期開班，這也是龍軸集團自2022年起連續(xù)第四年推出的暖心舉措。
本次暑托班為期四周，108名職工子女參加。課程設(shè)置兼顧趣味與成長，涵蓋作業(yè)輔導(dǎo)、閱讀分享、手工制作、繪畫及體育活動等，讓孩子們在輕松愉悅的氛圍中收獲知識與快樂，度過一個充實而有意義的假期。
7月23日，集團黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄，黨委副書記、工會主席陳紀鵬等領(lǐng)導(dǎo)專程前往暑托班托管場所，親切看望托管子女并互動交流，詳細了解學(xué)習(xí)生活情況。陳晉輝高度肯定了暑托班工作，他強調(diào)，職工是企業(yè)發(fā)展基石，其幸福更是企業(yè)最亮底色，舉辦暑托班是公司關(guān)愛職工的又一具體體現(xiàn)，公司黨委將持續(xù)聚焦職工“急難愁盼”，推出更多暖心舉措，讓“龍軸家文化”更具質(zhì)感。同時，希望托管承辦機構(gòu)切實做好服務(wù)保障工作，確保孩子們在暑托班期間的安全與健康；鼓勵孩子們珍惜時光，在學(xué)習(xí)中成長、快樂中進步。?
從回應(yīng)民生需求到點亮幸福清單，龍軸公司以一場場暑托班在炎熱的夏季為職工撐起“清涼傘”“放心傘”。下一步，公司將持續(xù)以“小切口”服務(wù)“大民生”，將暑托班打造成聚心暖心的“幸福工程”，為建設(shè)“幸福龍軸”注入活力；深化“以人為本”發(fā)展理念，不斷探索創(chuàng)新關(guān)愛職工方式，進一步增強職工凝聚力和向心力，為公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
近日，龍軸集團檢測實驗中心順利通過中國合格評定國家認可委員會（CNAS）擴項評審，獲得認可決定書和實驗室認可證書，標志著公司在軸承可靠性驗證、材料微觀分析等核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破，已構(gòu)建覆蓋從材料到產(chǎn)品的檢測服務(wù)體系，檢測能力達到國內(nèi)先進水平。
中國合格評定國家認可委員會（CNAS）是國家授權(quán)的唯一合格評定機構(gòu)，依據(jù)ISO/IEC國際標準對各類檢測、校準和認證機構(gòu)進行技術(shù)能力評價與認可工作，其認證結(jié)果在全球100多個經(jīng)濟體互認。
公司檢測實驗中心擁有設(shè)備800多臺套，資產(chǎn)規(guī)模超1億元，在職員工30余人，其中中高級職稱15人，檢測工程師約20人。在關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品性能模擬試驗、材料失效分析、關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品檢測、關(guān)節(jié)軸承產(chǎn)品環(huán)境試驗、理化分析等方面有較高的專業(yè)技術(shù)能力。自2006年首次通過CNAS實驗室認可以來，檢測實驗中心不斷提升檢驗檢測能力，強化質(zhì)量控制，2025年3月29日-30日， CNAS組織評審專家進行復(fù)評審、擴項、變更現(xiàn)場評審，涉及43個標準，包含116個項目參數(shù)，新增9項標準。
公司將以此次評審為契機，持續(xù)加強實驗室能力建設(shè)，不斷提升檢驗檢測水平和能力，更好地提供技術(shù)服務(wù)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在福建考察時的重要講話精神，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以及市委“牢記囑托學(xué)谷公、為民造福當(dāng)先鋒”活動， 7月21日，龍軸集團開展漳州市“百場黨課進基層”龍軸集團專場，邀請福建谷文昌干部學(xué)院宣講團為公司全體黨員講授微黨課《牢記囑托學(xué)谷公、為民造福當(dāng)先鋒》。
講師們緊密結(jié)合中央八項規(guī)定精神，滿懷真摯的感情，以鮮活的故事和生動的語言，全方位展現(xiàn)谷文昌“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的崇高精神和先進事跡。為官一任、造福一方，谷文昌嚴守“不帶私心搞革命，一心一意為人民”的人生信條，從初到東山立下“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”的錚錚誓言，到歷經(jīng)14載戰(zhàn)風(fēng)沙、筑海堤、植綠林將荒島變?yōu)椤皷|海綠洲”，他用生前事身后名，展現(xiàn)了政聲人去后、豐碑在民心的崇高魅力。
公司黨員干部深受觸動，表示要以谷文昌同志為榜樣，從中汲取“信仰之力”“為民之力”“奮斗之力”“清廉之力”，弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)谷公、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建新功，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
連日來，高溫天氣持續(xù)，熱浪席卷廠區(qū)。為切實做好一線員工關(guān)懷工作，2025年7月17日，集團黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分四組深入各生產(chǎn)車間開展 “送清涼” 慰問活動，為高溫崗位員工送去防暑降溫物資和誠摯問候，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
深入一線，情系員工暖人心?
慰問過程中，慰問組一行仔細查看生產(chǎn)車間的防暑降溫情況，檢查安全生產(chǎn)設(shè)施及工作環(huán)境，關(guān)注員工精神狀態(tài)。每到一個車間，他們都與員工親切交談，詢問身體狀況和工作感受，送上防暑降溫慰問品，將組織關(guān)懷傳遞到每位員工心中。
強調(diào)安全，筑牢防線保生產(chǎn)?
慰問組一行對一線員工在高溫天氣下依然堅守崗位、辛勤付出給予了高度肯定，叮囑員工要增強自我保護意識，注意勞逸結(jié)合，防止高溫中暑；在生產(chǎn)過程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)紀律，確保自身安全和生產(chǎn)安全。?
陳晉輝強調(diào)，夏季是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，各部門要認識到其重要性，壓緊壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴格落實安全措施，加強隱患排查力度和應(yīng)急管理能力，確保高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作有序推進。各部門要將員工健康安全放在首位，做好防暑降溫工作，科學(xué)合理安排員工的工作時間，避免在高溫時段安排作業(yè)，把關(guān)愛員工的每一項工作做精做細，全力保障員工的身體健康和生命安全，筑牢暑期安全生產(chǎn)防線。
持續(xù)關(guān)懷，彰顯企業(yè)勇?lián)?dāng)?
炎炎夏日送清涼，點滴關(guān)懷見初心。公司始終將員工的福祉放在首位，近年來通過開展 “夏送清涼”“冬送溫暖”“職工子女暑托班”“職工療休養(yǎng)”等一系列活動，構(gòu)建起了全方位、多層次的員工關(guān)愛體系。?
下一步，公司將繼續(xù)以實際行動踐行 “以人為本” 的發(fā)展理念，持續(xù)關(guān)注員工的需求，用心為員工辦實事、辦好事，讓每一位員工在高溫天氣里既能 “涼” 在身上，又能 “暖” 在心里，不斷凝聚起推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量。
紅色教育鑄魂 凝聚奮進力量
本次活動以紅色教育為重要載體，引領(lǐng)職工傳承紅色基因。在谷文昌紀念館，職工們通過珍貴史料與實景還原，深刻感悟“四有”書記谷文昌“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”的奮斗精神；漫步百里木麻黃林帶，聆聽講解員講述 “一夜種樹十萬棵”的攻堅故事，實地感受“綠色長城”的磅礴力量，激勵著每一位員工在崗位上堅守初心。
職工們沿著習(xí)近平總書記的足跡走進澳角村，參觀漁港碼頭、鮑魚養(yǎng)殖基地和村史館，親身感受“生態(tài) + 漁業(yè) + 旅游”的鄉(xiāng)村振興模式。在這個過程中，大家深切體會到總書記“讓老百姓過上好日子”的殷切囑托，對自身工作價值有了更為深刻的理解。
生態(tài)康養(yǎng)賦能 煥發(fā)工作活力
職工們登臨蘇峰山，遠眺碧海藍天，在山海交融間舒緩工作壓力；漫步生態(tài)步道，呼吸富含負氧離子的清新空氣；參與溫泉養(yǎng)生項目，緩解職業(yè)疲勞；戶外燒烤活動則讓大家在歡聲笑語中增進了彼此的感情與友誼。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷暖心 激發(fā)奮進合力
7 月 12 日，集團黨委書記、董事長陳晉輝，黨委副書記、總經(jīng)理陳志雄率領(lǐng)導(dǎo)班子專程赴療休養(yǎng)基地慰問。陳晉輝代表公司黨委向職工致以誠摯問候與衷心感謝，高度肯定大家為公司發(fā)展作出的貢獻。他強調(diào)，一線職工是公司發(fā)展的主力軍，公司黨委始終將職工身心健康與工作生活放在重要位置，未來將持續(xù)加大關(guān)愛力度，努力創(chuàng)造更好條件。慰問期間，領(lǐng)導(dǎo)班子與職工們親切交談，詳細了解工作生活情況，并送上慰問品，讓大家深切感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
崗位踐初心 奮進新征程
此次療休養(yǎng)活動不僅是一次身心的“深度充電”，更是一場企業(yè)與職工的“雙向奔赴”。職工們紛紛表示，將以此次活動為契機，把療養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為工作動力，以更加飽滿的熱情投入到崗位工作中，以更高標準、更實作風(fēng)為公司發(fā)展貢獻力量。
下一步，龍軸集團將持續(xù)深化“為職工辦實事”長效機制，創(chuàng)新關(guān)愛形式，豐富活動內(nèi)容，精神賦能與人文關(guān)懷雙向發(fā)力，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。
暖心慰問，傳遞關(guān)懷溫暖
高考前夕，公司為職工高考家庭送去溫暖與祝福，以實際行動傳遞公司對職工家庭的關(guān)懷和對職工子女的美好期許，助力職工子女在人生重要關(guān)頭邁出堅實步伐，圓夢考場。
公益講座，護航志愿填報
高考結(jié)束后，志愿填報成為又一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為幫助職工子女科學(xué)、合理地填報高考志愿，2025年6月24日，公司舉辦了高考志愿填報策略與技巧公益講座，邀請在高考志愿填報領(lǐng)域有著深入研究的退休主任管理師張躍豐為大家答疑解惑，40 多名員工及子女參加。
關(guān)愛下一代，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)
多年來，公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，高度重視職工子女的成長，通過多種形式為職工子女提供更多的支持和幫助，以實際行動彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。
今年高考中，公司職工子女再創(chuàng)佳績，職工子女何鑫以物理方向 688 分的優(yōu)異成績勇奪漳州市理科第一名，其他高考職工子女也取得了較好的成績。
未來，公司將繼續(xù)秉承 “關(guān)愛職工、回報社會” 的企業(yè)精神，不斷加大關(guān)心關(guān)愛公司下一代成長工作力度，為職工子女的健康成長和全面發(fā)展貢獻更多的力量。
會議指出，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是縱深推進全面從嚴治黨、不斷深化黨的作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。公司黨員干部要原原本本學(xué)、認認真真悟，準確把握原文原理，深刻領(lǐng)會精髓要義，做到入腦入心、融會貫通，通過警示教育深刻汲取教訓(xùn)，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。
會議強調(diào)，一要提高站位、深化認識，增強作風(fēng)建設(shè)的思想自覺。作風(fēng)建設(shè)是黨永葆生機活力的根本保證，是凝心聚力推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。公司黨員干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，深刻認識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，將作風(fēng)建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二要以案為鑒、反躬自省，校準廉潔從業(yè)的行動坐標。紀律是帶電的“高壓線”，法律是底線的“防火墻”。通報的典型案例中的“活教材”，為我們敲響了警鐘。當(dāng)前“四風(fēng)”問題更加隱蔽復(fù)雜，必須保持高度警惕，時刻緊繃廉潔自律這根弦，牢記小節(jié)不可失守，從日常生活中的小事做起，從點滴做起，努力以尺寸之功鍛造金剛之身，做到防微杜漸、慎初慎微，自覺凈化“朋友圈”“社交圈”，遠離“小圈子”“利益鏈”，始終做到不逾矩、不越軌、不放縱，保持清正廉潔的良好形象。
三要真抓實干、務(wù)求實效，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。警示教育不僅是“照鏡子”，看到自己的不足和問題，更是“挖病灶”，找出問題的根源和癥結(jié)，從源頭上防控，完善制度機制，從文化上引領(lǐng)，進一步加強廉潔文化建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部從思想上固本培元，夯實廉潔從業(yè)根基。將深化警示教育成果與推進全面從嚴治黨相結(jié)合，把警示教育成果轉(zhuǎn)化為政治生態(tài)新氣象、改革發(fā)展新局面、服務(wù)大局新作為，以作風(fēng)建設(shè)成效推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，朝著建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)的目標奮勇前行。
陳晉輝指出，在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是鞏固和拓展新時代黨的作風(fēng)建設(shè)成果、縱深推進全面從嚴治黨的重大舉措，也為我們進一步推進作風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循。公司黨員干部要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，在“學(xué)”中悟初心、“查”中找差距、“改”中強落實，以作風(fēng)建設(shè)新成效賦能公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
陳晉輝要求，一是以學(xué)為本，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神作為重要政治任務(wù)，準確把握中央八項規(guī)定實施以來作風(fēng)建設(shè)的顯著成效，在深學(xué)細悟中明方向，在細照篤行中強黨性，在學(xué)以致用中補短板，進一步增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是以改為進，確保作風(fēng)建設(shè)走深走實。將學(xué)習(xí)教育與推進全面從嚴治黨相結(jié)合，與深化作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揚斗爭精神，敢于直面問題，突出真改實改，注重常態(tài)長效，推動標本兼治，推動作風(fēng)建設(shè)從有形覆蓋向有效覆蓋延伸，真正把作風(fēng)建設(shè)新成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)新風(fēng)氣，涵養(yǎng)正氣充盈的政治生態(tài)。三是以干為要，促進改革發(fā)展見行見效。學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神最終目的在于推動工作落實，要以學(xué)習(xí)教育為抓手，大興務(wù)實之風(fēng)、多做務(wù)實之舉，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚發(fā)展合力，科學(xué)制定公司“十五五”總體發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻謀劃未來，保持技術(shù)領(lǐng)先地位，推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，深入實施“5+2+N”戰(zhàn)略，不斷引領(lǐng)創(chuàng)造需求，健全“333”人才機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，推動公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
陳晉輝強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。要將“學(xué)”的深度、“改”的實度、“干”的力度貫通融合，不斷擦亮清廉底色、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，真正把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到公司改革發(fā)展的具體實踐中，為建設(shè)世界一流專精特新企業(yè)而不懈奮斗。
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